Рейтинги основаны на фактических данных об участии выпускников в национальном рынке труда.
Методика рейтинга Роструда оценивает востребованность выпускников на рынке труда на основе объективных данных, предоставленных Рособрнадзором и Социальным фондом России. В выборку попадают только выпускники очной формы обучения, завершившие обучение два года назад — это позволяет оценить уже сложившуюся карьерную траекторию. Рейтинг обновляется ежегодно и не является оценкой качества образования или академической репутации вуза.
Расчет рейтинга строится на двух равнозначных критериях, каждый с весом 0,5. Первый — медианная заработная плата через два года после выпуска; использование медианы позволяет исключить искажения от аномально высоких или низких доходов. Второй — доля трудоустроенных выпускников; учитываются работа по трудовым и гражданско-правовым договорам, а также индивидуальное предпринимательство. Студенты, продолжающие обучение на следующем уровне, в расчет не включаются.
По каждому из двух показателей рассчитывается индекс, отражающий отклонение результатов конкретного учебного заведения от среднего значения по соответствующей области и уровню образования (или отраслевому признаку для СПО). Итоговый индекс формируется как сумма этих двух индексов. В открытом доступе публикуется только итоговый коэффициент, абсолютные значения зарплат не раскрываются.